necesidades de Abraham Maslow

En su obra esta propuesta, una teoría sobre la motivación humana, donde formula en su teoría una jerarquía de necesidades que van desde las mas básicas a satisfacer.
La idea de esta jerarquía es que las necesidades de mayor nivel solo la tomamos en cuenta cuando ya hemos satisfecho las de menor jerarquía, de esta manera, las fuerzas de crecimiento vas de forma ascendente.


Este último nivel es mas diferente ya que se trata de las necesidades mas altas, las de mayor jerarquía, logrando la satisfacción de esta se encuentra el sentido del desarrollo potencial en la vida y llegamos a este nivel cuando los niveles de menor jerarquización se encuentran en la satisfacción de la persona.
Esto antes mencionado lo relacionaremos con las relaciones laborales ya que cada persona que trabaja lo hace para satisfacer sus necesidades básicas o las de su familia.
Como se menciona en clases, la relación que existe entre el empleador y el trabajador es de dinero ya que sin este elemento el ser humano no podría adquirir lo que el necesita para vivir.
El dinero es el elemento que mueve todo, es por esto que necesitamos de un trabajo para nuestro sustento.
En la pirámide de Abraham Maslow el nivel de menor jerarquía es el de la Fisiología donde esta la respiración, alimentación, descanso, sexo, homeostasis, la mayoría de estas necesidades las cubrimos desde pequeños y a medida que crecemos.
Una persona necesita alimentarse, bañarse, etc.
Estas necesidades se cubre con dinero ya que sin este no puede adquirir alimentos para su vivir y tampoco bañarse ya que se debe pagar cuentas de agua.

El segundo nivel de la pirámide de Maslow es la seguridad donde esta la seguridad física, de empleo, de recursos, moral, familiar, de salud, de propiedad privada.
Todo esto el trabajador lo satisfacea través de su comportamiento dentro de una empresa logrando estos objetivos y en su vida cotidiana, si tiene familia logra este objetivo con el dinero recibido por sus prestaciones de servicio en la empresa ya que con este le entrega la salud, también puede adquirir propiedades, obtener un mejor empleo, etc.

El tercer nivel dentro de las necesidades de la pirámide de maslow es la Afiliación
Donde encontramos la amistad, afecto e intimidad sexual estas necesidades no las satisfacemos con el dinero pero si con las relaciones que establecemos dentro de una organización o en el medio que nos rodea ya que estableciendo tipos de relaciones y tipos de conversaciones conocemos mas gente y establecemos relaciones afectivas.

El cuarto nivel se trata del reconocimiento donde encontramos el autorreconocimiento, la confianza, el respeto y el exito.

estas necesidades las satisfacemos dentro de la organizacion a traves de las relaciones que establecemos ya que el tipo de relaciones que tengamos en un organizacion nos llevara a las confinza con nuestros pares y la confianza en si mismo y el exito dentro de esta.



el ultimo nivel es el de la autorrealizacion en este nivel encontramos la moralidad, creatividad, espontaneidad, falta de perjuicios, aceptacion de hechos y resolucion de problemas.

estas necesidades las satisfacemos a medida que satisfacemos las de menor jerarquia para llegar a esta, la autorrealizacion donde encontramos la satisfaccion de la persona

Todo esto relacionado a las relaciones de laborales es que mientras el trabajador este constantemente satisfaciendo sus necesidades desde la de menor jerarquía hasta la de mayor jerarquía va a poder lograr el objetivo de llegar a la autorrealización para poder encontrar el sentido del desarrollo potencial en la vida y también como trabajador en una empresa podrá lograr sus objetivos personales dentro de esta.